徐正源走后，周定洋留队概率越来越低，两大潜不才家已浮出水面

跟着韩国主帅徐正源的离队，成皆蓉城中场中枢周定洋的留队概率变得越来越低。

之是以说周定洋留队的概率变低，是因为中枢矛盾迷惑在薪资不合与球队重建的不祥情趣。尽管成皆蓉城会奋发于遮挽，但深圳新鹏城、上海海港的追赶以及新政策放纵，将会进一步镌汰他留队的概率，除非成皆蓉城的续约有盘算大幅优化且竞争敌手受阻的情况下，周定洋才有可能留队。

薪资与合同不合是抨击周定洋留队的主要原因。周定洋此前在成皆蓉城的薪资是税后200万欧薪资，远远超出中足联现时规定的港澳台球员500万元东说念主民币顶薪。成皆蓉城施行“降本增效”计谋之后 ，当然无法得志他的高薪诉求；即便酝酿调遣续约有盘算，将合同改为“二加二”年限、以出场+积分奖金替代递减薪机制，也难以填补薪资差额。而关于周定洋而言，薪资保险是续约中枢前提，蓉城现时受财务政策抑止，有盘算优化空间有限，很难达到他的预期。

另外，球队换帅之后激发的战术不祥情趣，也加重了周定洋留队的费神。徐正源离任后，蓉城候选主帅立场各异权臣，里卡多擅高位逼抢、谢峰倾向稳守反击、欧洲教养细心青训交融，均与徐正源现存战术体系存在各异。周定洋行动徐正源战术体系的中枢，新帅若是施行战术改换，他的主力位置与中枢肠位就可能受到冲击。反不雅深圳、海港均有明确战术需求，深圳需警戒型中场补强重建，海港主帅穆斯卡特敬重他的跑动才气，战术适配性明确，对比之下蓉城的战术不祥情趣，就镌汰了他留队的意愿。

成皆蓉城诚然会打情态牌奋发于遮挽，但实践的恶果应该会比拟有限。咱们知说念，周定洋在蓉城着力多年，已是球队精神首脑，领有深厚的球迷基础，打情态牌真的具备一定的遮挽作用，但无法委果替代薪资与合同保险的中枢需求。并且蓉城新赛季大约率参加声势调遣期，多名主力合同到期面对离队，球队竞争力存不才滑风险，这无疑会进一步坚毅周定洋离队的决心。

终末，竞争敌手的浪漫追赶，更会进一步淡化周定洋留队的愿望。深圳新鹏城资金充裕，能得志薪资预期并提供中枢肠位，两边需求高度匹配，牵手概率达六成；而上海海港诚然主打年青球员引进，但争冠平台的招引力无东说念主能及，若是薪资洽商班师，周定洋会更倾向于聘用海港。不外，若是深圳、海港因薪资政策无法终了公约，或海港转攻山东泰山年青中场导致竞争降温，则蓉城依旧有留下周定洋的可能。

说七说八，周定洋留队需多重故意条款重叠，现实可行性极低，但也并非十足莫得可能。是以，周定洋能不成最终留队，现时还存在很大的变数。咱们只可静不雅其变，翘首企足。